9号的工作

【作者】

金惠珍

1983年生于韩国大邱。

2013年，以长篇小说《中yang站》获第5届“中yang长篇小说文学奖”。

2018年，以《关于女儿》获第36届“申东晔文学奖”，该作也成为继《82年生的金智英》之后zui受关注的韩国女性小说。

2020年，以《9号的工作》获第28届“大山文学奖”。

【译者】

林明，韩国外国语大学翻译学博士，广东外语外贸大学讲师。

编辑推荐

★《关于女儿》作者金惠珍再次直击社会痛点，以文学拷问绩效社会，也对所有打工人发出终极痛问：

工作的尽头是否与地狱相连？

它可以是一部关于工作的小说，也可以是一部关于工作者的小说。

小说中“9号”连自己的名字都没有，只剩公司赐予的编号。青年内卷、中年漂流、老后破产，“9号” 的遭遇、控诉，是我们每个寻常人都可能遇到的痛苦。

在这里，没有一个旁观者！

★ 当代打工人“卡夫卡式”囚徒困境：底层员工绝望戳穿工作谎言，揭露现代职场弱弱相残的“恶”

——因为他想不出任何理由阻止自己成为一个更加残暴的人。

绩效、KPI、评优、述职……不断被要求展示“成果”，随时接受工作的“评估”，为了“工作”，无视率先优化的同事……

所谓工作，就是每天咬紧牙关， 单调重复的操作。而归属感、自我价值、同理心、团队精神，则逐步毁坏，一一坍塌。

工作可以是生活的意义，但也请保证且记住，你的生活中，有比工作更重要的事物。

★ 比起辞职，更可怕的是用劳动公 然伤害身体和心灵的世界。

第28届大山文学奖首奖、韩国五大媒体良心推荐，读书网站引起热议：这是一部必须在为时已晚之前阅读的小说。

韩国最大媒体《东亚日报》锐评：

——“这是发生在 所有“寒酸”中年人身上的痛苦。”

来自读者的真实评价：

——“这就是现实，我即是主角！”

——“强者创造故事，弱者在故事中吵嚷，最后留下伤痕累累的人们，将故事传播下去。而世界和 他的故事都不会改变。”

★ 1号，2号，3号……8号，9号……当一个个职场人成为无名者、无面人，虚构的故事终将突破画框，让我们直视正在发生的一切

——新锐插画师×知名设计师，匠心设计，倾情奉上

《9号的工作》整体视觉由知名设计师汐和操刀，使用新锐插画师目垂的作品。富有质感的笔触，安静却凝聚爆发力的调色，让失去姓名的劳动者从画框挣脱，托起我们的脸庞，诉说正发生在他们身上的，也会发生在我们身上。

110*185mm开本，随身携带，轻便尺寸。

名人推荐

这是发生在所有“寒酸”中年人身上的痛苦。──《东亚日报》

虽然有人说，小说的可读性只来自抽离日常生活的刺激部分，但有些小说只能原封不动地讲述那些艰难的生活。 因为有些人的生活确实如此，且不在少数。——《中yang日报》

作者一直在思考，写作的题材会如何改变自己，又会改变多少，令人印象深刻。——《京乡新闻》

"很多时候，把我们年轻作家小说中的时空从首尔直接换到美国纽约或德国柏林,也不会有什么别扭的地方。"——西江大学国语国文系教授 禹灿济

什么时候该放弃，什么时候该前进，什么时候该调转方向……这些与生活息息相关的事情，却都是深思熟虑多久也无法断然决定的难题。这种难题汇集成我们的生活，zui后则由没有名字的“9号”赤luoluo地展现出来。——《锦江日报》

作者以敏捷的笔触描绘了一个被“为了生存没有 办法”的生计理论束缚的人。我们看着一个人在劳动中不断变身,不断矮小下去。这是对这些“变形记”的考察,也是对资本恶性体系的告发。

虽然工作是为了巩固人生的基盘,但是这基盘却在工作中被侵蚀殆尽，这种实际存在的矛盾让人感到害怕。比起辞职,更可怕的是用劳动公然伤害身体和心灵的世界。这是一部必须在为时已晚之前阅读的小说。——作家 恩宥

我们每个人都会找到工作，以某种身份在某个组织里存在，并必须在组织里 取得【成果】。和我们形影不离的岗位名牌，与我们的努力和热情无关,而我们自身，却经常要接受【考核】。组织永远在成长，升迁和补偿却不是永远的，而且似乎总是遥不可及。——韩国读者评论

没有一份工作，足以承载一个人的全部。在一个岗位上，我们被压抑的时间，往往比获得回报的时间更长。只忠实于工作的人生,不仅注定会失去自尊心,还会失去对周围的关注和感受力。我希望以后自己的时间，能用一个我认可的岗位去填满。因为只要坚持下去，我们还剩下很多时间，也只有时间。——韩国读者评论

内容简介

《关于女儿》作者金惠珍社会系小说全新力作 ，大山文学奖首奖，韩国五大媒体重磅推荐！

底层员工绝望戳穿工作谎言，揭露职场弱弱相残的“恶”。

9号质问每一个打工人，工作的尽头是否与地狱相连。

他的控诉，是发生在所有中年人身上的痛苦。

金惠珍以冷静的笔调，刻画了一个残酷却失语的故事。当一名平凡的劳动者面对变相逼退员工、不当解雇等劳资纷争，他对工作的信念从期许、奋斗、挣扎、乃至绝望，最终走向毁灭。

让劳动者如此受尽折磨的，或许从来都不是无情的公司或竞争的社会，而是他们难以确保的未来 。