《为什么精英都有超级领导力》

[美]埃琳娜?L.博特略于沃顿商学院取得MBA学位后，即就职于麦肯锡公司，担任战略顾问。在近20年的职业生涯中，为200多位CEO提供了咨询服务。现为ghSMART顾问公司的高级合伙人，并领导一个名为“CEO基因组”的研究项目。该项目关注职场人士升至高位选取的路径和行为，以及CEO会遇到的典型挫折及规避方法。她致力于做*催化剂，帮助人们发掘*潜能。[美]金?R.鲍威尔大学毕业后即进入波士顿咨询公司，有近15年的咨询经验，其间于西北大学凯洛格商学院取得了MBA学位。她在职业生涯中，一直致力于为CEO和具有高潜力的领导者提供咨询服务，咨询的领域包含管理评鉴、领导力引导、企业创新改革等。现为ghSMART顾问公司高级顾问和领导力专家。■译者简介张缘，财新传媒图书编辑，诗歌写作者。刘婧，毕业于北京外国语大学，长期从事文化和编译工作。

精英都有超级领导力！卓越的领导者有何特质？要成为卓越的领导者，有没有可供复制的经验法则？ghSMART顾问公司启动了一项长达10年的“CEO基因组”研究项目，试图从数据中寻找答案。他们建立了一个包含17000名CEO的资料库，从中选取2600名杰出领导者，累积了13000小时的采访。项目的合作对象包括芝加哥大学和哥本哈根商学院的经济学家，以及全球特大软件公司赛仕软件（SAS）的分析师。研究发现，精英领导者拥有四种制胜行为特质:果断决定:速度比精准更重要①加快决策速度②减少决策次数③提升决策质量从交际中创造影响力:协调利益相关者以获得想要的成果①依意向领导②了解利益相关者③通过例行程序经营人际关系力求沉稳可靠:坚持不懈，努力实践①稳定表现的秘密②设定切合实际的期待③挺身而出，勇于承担④向高信赖度组织取经大胆调整:享受未知带来的不安①挥别过去②培养对未来的敏锐度这项研究颠覆了人们对于杰出领导者的固有印象，揭露了他们的共同特质，也因其开创性，被选为《哈佛商业评论》2017年5—6月刊的封面文章。本书是直接向商界精英领导者学习职场智慧的上佳方式，为职场人士晋升为领导者提供实用可靠的路径指导。