人力资源专业书单分享
2025-05-16 11:24:40
人力资源专业书单分享
根据一些大佬的推荐，整理了比较经典的书单\n要看的书实在太多了，看不完，根本看不完\n有需要的同学可以收藏，读书就是最好的投资！\n———————\n一、HR 通识类\n•《组织行为学精要》（第 14 版）\n•《人力资源管理》（第 14 版）\n•《高绩效的 HR：未来的 HR 转型》\n•《赢在组织：从人才争夺到组织发展》\n•《变革的 HR：从外到内的 HR 新模式》\n二、招聘与人才管理\n•《聘谁》\n•《招聘的 8 节实战课》\n•《过去预测未来：行为面试法》\n•《重新定义团队》\n•《重新定义公司》\n•《人才盘点：创建人才驱动型组织》\n三、绩效管理\n•《奔跑的蜈蚣》\n•《绩效管理》\n•《平衡计分卡》\n•《绩效管理的 8 节实战课》\n•《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》\n•《这就是 OKR》\n•《绩效使能》\n•《战略绩效管理最佳实践》\n四、薪酬管理\n•《薪酬管理》（第 2 版）\n•《薪酬管理》（第 13 版）\n•《企业薪酬设计管理实务（6+1）》\n•《345 薪酬：提升人效跑赢大势》\n•《薪酬激励新实战》\n五、企业文化\n•《组织文化与领导力》（第 5 版）\n•《以奋斗者为本》\n•《奈飞文化手册》\n六、HR 转型与 HRBP\n•《人力资源转型：为组织创造价值和达成成果》\n•《人力资源成为战略性业务伙伴》\n•《HRBP 理论与应用案例》\n•《京东 HRBP 启示录》\n七、培训与发展\n•《培训师成长手册》\n•《将培训转化为商业结果》\n•《柯式评估的过去和现在》\n•《ASTD 培训经理指南》\n•《学习路径图》\n•《引导式培训》\n•《如何成为一名很厉害的培训师》\n八、结构化表达与思维\n•《金字塔原理》\n•《结构思考力》\n•《六顶思考帽》\n•《思考，快与慢》\n•《所有问题七步解决》\n•《学会提问》\n九、管理能力提升\n•《卓有成效的管理者》\n•《赢》\n•《高效能人士的七个习惯》\n•《执行》\n•《周一清晨的领导课》\n•《从优秀到卓越》\n•《管理的实践》\n•《一分钟经理人》\n•《原则》\n•《团队协作的五大障碍》\n•《首先打破一切常规》\n•《影响力》\n•《杰克・韦尔奇自传》\n•《领导梯队》\n#HR #职场提升 #书单分享 #自我提升 #人力资源 #人力资源管理 #书单