HR 人力资源超级工具|表格+案例解析+电子书
2025-05-28 09:51:10
HR 人力资源超级工具|表格+案例解析+电子书
㊙️ HR(Human Resource)解释为人力资源，现在统称为人力资源顾问，跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。现代人力资源，主要通过六大模块实现企业管理。\n他是一个奇妙的部门；\n他是一个奇妙的人。\n他上得厅堂下得厨房；\n他偶尔还坐在主席台上。\n他有时高瞻远瞩，与老板🕴️畅谈人才战略和机构设置；\n他有时鸡🐔毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。\n他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；\n他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。\n他要和满腹牢骚的员工谈心；\n他要替无法无天的制度正名。\n他要给说错话的土匪经理擦屁股；\n他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。\n他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；\n他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。\n他是心思缜密的法律专家，他定制的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；\n他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。\n#管理制度 #人力资源战略 #人事资料 #HR人力资源 #绩效考核 #薪酬 #人才管理战略 #HR工具#人力资源表格#人力资源案例 @职场薯 @本地薯 @小红书创作助手